Çalışma takvimi, projeler ve amaçlar açıklanarak ve kurum üyelerinin listesinin herkes tarafından bilinmesini sağlayacağız. Toplantılarını kapalı kapılar ardında ve tam olarak yapamayan bir yönetim olmayacağız. Katılımı arttırılarak yapılacaklar anlamında fikir birlikteliği ve şeffaflığın sağlayan bir yönetim olacağız.

Yönetimde ''EN İYİ BEN BİLİRİM'' anlayışını terk ederek, yönetime katkınızı sağlayacağız. Bu konuda dönem temsilciliklerimiz görev üstleneceklerdir.'Sorunları çözmenin en iyi yolu onları kronikleştirmemektir!' Bu anlayış ancak ''İNTERAKTİF YÖNETİM'' ile gerçekleşebilir.Dernek mensupları arasında iletişim ağı oluşturacağız, bu sayede zaman zaman yapacağımız anketlerle yönetim ihtiyaçlarınızı belirleyeceğiz.Tüm yönetimler eskidikçe statik bir yapıya dönüşmektedirler. Bu durum onların yönetimsel körlüklere sahip olması durumunu doğurmaktadır. İlerlemek, gelişmek ve sorunlarımızı çözüm bulmak için DİNAMİK ,YENİ, AKILCI ve TECRÜBELİ bir yönetim anlayışının kurulması gereklidir.

Camiamızın faaliyet ve programlarının duyurulması konusunda dernek ve vakıf dergilerinin yeterli olmadığını biliyoruz. Elinize geç ulaşan dergiler veya iş telaşından dolayı gözünüzden kaçan bilimsel ve sosyal faaliyetleri doğrudan size ulaşarak haber vermek istiyoruz. İletişim sektörünün çok ilerlediği günümüzde bu konunun çok zor olmadığını biliyoruz.Zaman günümüzün en kıymetli değeridir.Bunu bilen bir oluşum olarak bizler sizi camiamızı takip etmek için efor sarfetmek zorunda bırakmayacağız.Camiamız hakkındaki bilgiler ertelenmeye ve gecikmeye gelemez!Biz bunun farkındayız.Yaşadığımız çağın "İletişim Çağı" olarak nitelendirildiğini de düşünerek internet ve diğer kitle iletişim araçlarını sonuna kadar değerlendireceğiz.

"Dernekten aranıyorsunuz" denilince aidat borcunuz veya bir yemek için davet edildiğiniz aklınıza gelmeyecek. Size bilgi vermek veya bir programa davet etmek için ve belki de sadece hatırınızı sormak için sizi arayacağız. Sadece Pilav ve Aşure Günlerinde değil tüm yıl boyunca genç mezunlarımız ve öğrencilerimiz tarafından özellikle eski mezunlarımızın ziyareti sağlanarak camiamız içinde saygı ve sevgi içinde diyaloglar sağlayacağız.

Bu yola girerken önümüzdeki belki de en önemli ve geniş çaplı proje olarak Pertevniya'lin kuruluşunun 140.yılına tekabül eden 2012 yılını hedefledik. Bizler Pertevniyal'in tarihi,değerleri,ahlaki ve kültürel yapısı bunlara ek olarak da eğitim kapasitesi olarak Türkiye'deki herhangi bir okuldan daha aşağı kalır yanı olmadığını, aksine her zaman bir adım önde olması gerektiğini düşünüyoruz.Bir öğrencimizi hayata hazırlarken onu sadece tek kulvarda koşturup diğer değerlerini unutturan değil,bir bütün olarak hayata hazırlayarak donanımlı,ahlaklı,cesur ve değerlerine sahip çıkan bir birey olarak yetiştirmeyi amaçlıyoruz.Bu konuda ki kısa vadeli hedefimiz ise Pertevniyal'i 140.yılında geçmişte olduğu gibi yine en çok tercih edilen,üniversiteye en çok öğrenci veren,dengi okullar arasında en yüksek başarıya imza atan okul haline getirmeyi amaçlıyoruz.Gerekli takviyelerle öğrencilerimizi uygulamaya,pratiğe ve ezberden arındırılmış bir eğitime kavuşturmak için okul yönetimiyle birlikte ciddi projeler gerçekleştirmeyi amaçlıyoruz.

Öğrencilerimize okulumuzu seçtikleri için ne gibi imkanlara sahip olduklarını anlatarak, camiamızın içinde gelecekte rol almaları amacıyla tanıtımlar yapılmalı. Özelilikle rozet töreni gibi etkinliklerin bir şölen haline getirilerek kardeşlerimizi camiamıza ilk günden kazandırmalıyız. Okulda öğrenciyken bu aidiyet duygusunu kazanamayan mezunlarımızı,aradan onlarca yıl geçtikten sonra camiamıza geri getirmenin zorluklarını bilen bir oluşum olarak onları daha öğrencilik yıllarından başlayarak Pertevniyal sevgisiyle donatmayı amaçlıyoruz.

Pertevniyal camiasına yeni sosyal tesisler kazandırmayı,öncelikle Fatih ilçe sınırlarında daha sonrada başka ilçe hatta illerde lokaller açmayı hedefliyoruz.Ayrıca tüm camiamız üyeleri ve yakınlarının yaralanabileceği sportif ve sosyal imkanları olan tesisleşme hareketi gerçekleştirmeyi hedefliyoruz.